Genauso einzigartig wie unser Gerolsteiner Mineralwasser sind wir als Arbeitgeber. Denn wir bieten Ihnen die perfekte Balance: Zwischen den Vorzügen einer überschaubaren Organisation mit über 800 Mitarbeitern und denen einer bekannten und starken Marke. Verleihen Sie Ihrer Karriere einen Stern bei Deutschlands Mineralwassermarke Nr. 1: Mit viel Gestaltungsfreiraum, verantwortungsvollen Aufgaben und einem Produkt, das seit über 130 Jahren begeistert. In einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur, in der Mensch und Marke im Mittelpunkt stehen und sich gemeinsam immer weiterentwickeln.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n

Elektroniker / Mechatroniker Instandsetzung (m/w/d)

Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker, Mechatroniker oder einen vergleichbare Qualifikation
  • Optimalerweise erste Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung und Wartung
  • Technisches Interesse, Kenntnisse im Bereich der SPS-Steuerung (Siemens S7/TIA) sind von Vorteil
  • Begeisterung für neue Technologien und Freude daran, immer auf dem neuesten Stand der Technik zu sein
  • Freude an Teamarbeit inmitten eines modernen Arbeitsumfeldes
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeits-weise
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb

Aufgaben

  • Sicherstellung des Produktionsablaufs durch Fehlerfindung und Störungsbeseitigung an unseren modernen Abfüllanlagen
  • Durchführung von Inbetriebnahme-, Instandhaltungs- und Optimierungsarbeiten an unserem Anlagenpool
  • Durchführung von Wartungsarbeiten an unseren Maschinen und Anlagen
  • Durchführung von Prüf- und Einstellarbeiten an mechatronischen Systemen
  • Dokumentation der Elektroanlagen einschließlich der Datensicherung von programmierbaren Geräten und Steuerungen

 

Weitere Informationen zum Job, zum Team und zu den Benefits bei Gerolsteiner unter:

www.gerolsteiner.de/elektroniker-mechatroniker/

Wir haben viel zu bieten!

  • Individuelle Arbeitszeit­modelle und Mobilarbeit
  • attraktive Vergütungs­modelle
  • Alters­vorsorge
  • Betriebsfeste
  • Incentives
  • Betriebs­restaurant
  • Bedarfsgerechte Weiterbildungen
  • Sport- und Gesundheits­angebote
  • Jährlich über 100 Kisten Frei­getränke
  • Mentoring, Mitarbeiter­befragungen