Genauso einzigartig wie unser Gerolsteiner Mineralwasser sind wir als Arbeitgeber. Denn wir bieten Ihnen die perfekte Balance: Zwischen den Vorzügen einer überschaubaren Organisation mit über 800 Mitarbeitern und denen einer bekannten und starken Marke. Verleihen Sie Ihrer Karriere einen Stern bei Deutschlands Mineralwassermarke Nr. 1: Mit viel Gestaltungsfreiraum, verantwortungsvollen Aufgaben und einem Produkt, das seit über 130 Jahren begeistert. In einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur, in der Mensch und Marke im Mittelpunkt stehen und sich gemeinsam immer weiterentwickeln.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n

Trainee Marketing / Vertrieb (m/w/d)

Wen wir suchen

  • BWL-Student*in oder -Absolvent*in mit dem Studien-schwerpunkt Marketing/Vertrieb/Handel
  • erste praktische Erfahrungen in Form von Praktika
  • idealerweise internationale Studienaufenthalte oder Praktika
  • hohes Maß an sozialen und kommunikativen Fähigkeiten
  • großes Interesse an der Produktvermarktung und Produktvertrieb einer erfolgreichen Marke in der FMCG-Branche
  • räumliche Flexibilität
  • Überzeugungsstarke
  • hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement

Was Dich erwartet

  • 24-monatiges Traineeprogramm Marketing / Vertrieb
  • sechswöchige Orientierungszeit zu Beginn des Traineeprogramms
  • umfangreiche Einblicke von der Produktvermarktung, über die unterschiedlichen Absatzkanäle, bis hin zum Produktvertrieb
  • Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben und Projekte
  • eigenständige Gebietsbetreuung im nationalen Vertriebsaußendienst
  • Auslandsaufenthalt mit Teilnahme an inter-nationalen Messen / Promotionaktionen

Themenfelder Marketing:

Brandmanagement inkl. digitale Kommunikation, Strategie & Planung, internationales Marketing sowie Shopper Marketing

Themenfelder Vertrieb:

Vertriebsinnen- und -außendienst, internationaler Vertrieb, Key Account Management

Aufgrund unserer professionellen Anleitung sowie gezielter Programm-Trainings werden Sie schnell erste Erfolge sehen!

 

Wir haben viel zu bieten!

  • Individuelle Arbeitszeit­modelle und Mobilarbeit
  • attraktive Vergütungs­modelle
  • Alters­vorsorge
  • Betriebsfeste
  • Incentives
  • Betriebs­restaurant
  • Bedarfsgerechte Weiterbildungen
  • Sport- und Gesundheits­angebote
  • Jährlich über 100 Kisten Frei­getränke
  • Mentoring, Mitarbeiter­befragungen